企业并购重组需要包容和诚意

2021年8月14日107 564字

也许所有的汽车人都对李xx并购沃尔沃时那句深情的“I love you”耳熟能详。没有人知道,这句话在吉利与沃尔沃的成功牵手中,起到了多大的作用,但李xx却用他的言行为企业的上了生动的一课。那就是在并购中,不应该只有冷冰冰的利益谈判,还需要一种包容的精神和十足的诚意。

在李xx看来,“只有充分地尊重各相关方面的利益,各利益相关方才有意愿来和我们沟通,把所有的矛盾、所有的问题都在并购之前全部阐明清楚。”

而李xx也特别强调,企业在并购之前一定要把并购的战略讲清楚,“不能说假话”,而并购以后也与并购方保持沟通。

具体到吉利与沃尔沃的合作而言,李xx表示:“我们都知道中西方文化的最大区别,就在于西方文化是具体的、精准的、具象的,而东方文化是笼统的、模糊的。所以我们尽量地从东方文化出发,并努力做到包容西方文化,让西方文化在沃尔沃全球管理和经营之中产生正向作用。”

而事实上,也正是因为李xx这样颇具东方哲学意义的包容性哲学和所谓“放虎归山”、“沃人治沃”的管理方式,让无论是吉利还是沃尔沃在联姻之后都走上了良性发展的道路。

“目前在由中国企业参与的整车行业并购案中,吉利并购沃尔沃应该是唯一一个以市场为导向的并购行为,二者在经营层面可以实现有效的互补。”盖世汽车网CEO陈文凯认为,所以这一并购行为应成为目前中国汽车行业兼并重组的最佳参考。